Avec l’avènement des nouvelles technologies, notre connexion permanente à travers la vie personnelle et professionnelle est devenue inévitable. Cette évolution a entraîné une intrusion du travail dans notre quotidien, y compris pendant les vacances. Il est désormais courant de répondre aux e-mails ou de travailler sur des dossiers tout en profitant de la plage. C’est ainsi qu’est né le workation, un phénomène en plein essor. Dans cet article, plongeons plus en détail dans cette nouvelle tendance et explorons comment le workation peut être la clé de vacances réussies et d’un épanouissement professionnel.
Définition et origine du workation
Le mot workation vient de la contraction de « work », qui signifie travailler, et de « vacation » qui veut dire vacances. Le workation est donc le fait de travailler pendant ses congés. Ce terme est apparu il y a déjà une quinzaine d’années aux Etats-Unis suite à l’émergence des nouvelles technologies. En effet, avec l’apparition des smartphones et la possibilité de se connecter à Internet, il n’a pas fallu longtemps pour que certains voyageurs jettent un œil sur leur boîte mail professionnelle durant leurs vacances. Et ils sont de plus en plus nombreux à le faire, notamment grâce au wifi qui permet de se connecter à Internet un peu partout dans le monde.
Une étude de l’Ifop met d’ailleurs en exergue cette tendance : 78 % des voyageurs restent connectés pendant leurs vacances. Magasins, restaurants, centres commerciaux, aéroports ou même transports en commun, en un seul geste vous avez accès à Internet où que vous soyez (ou presque). Le workation permet donc de ne plus avoir à choisir entre travail et congés. Et probablement de se sentir moins coupable de travailler alors que l’on n’est pas à son bureau…
Précisons également que le workation est étroitement lié au télétravail et au coworking qui se développent de plus en plus. Il est en quelque sorte une continuité de ces nouveaux modes de travail.
A qui s’adresse le workation ?
Le workation s’adresse en premier lieu aux indépendants, tels que les freelances et les nomades digitaux, également connus sous le nom de “digital nomads”. Ces professionnels ont la capacité de travailler depuis n’importe quel endroit tant qu’ils disposent d’une connexion Internet. Pour répondre à leurs besoins, un nombre croissant de maisons d’hôtes dédiées au workation ont vu le jour ces dernières années, comptant actuellement plus de 150 établissements en Europe, aux États-Unis, à Bali, au Japon, et dans d’autres destinations.
Ces maisons d’hôtes combinent l’utile à l’agréable en offrant un espace de coworking équipé d’une connexion Wi-Fi haut débit, ainsi que diverses activités sportives, culturelles ou de bien-être. Prenons l’exemple de la Swenson House, située dans le Finistère, qui proposait à ses résidents un environnement de travail collaboratif et des séances de surf ou de pilates. Ce modèle a été reproduit dans de nombreuses maisons d’hôtes à travers le monde, et il est très apprécié par les adeptes du workation. En plus de travailler dans des conditions agréables (qui peut résister à la vue de l’océan tout en travaillant ?), ils ont l’opportunité de rencontrer de nouvelles personnes et de partager des moments conviviaux, tout comme des collègues de bureau le feraient.
Cette façon de travailler séduit désormais un public plus large, au-delà des seuls freelances et digital nomads. De nombreuses personnes aspirent à une certaine liberté et ne souhaitent pas se conformer au schéma traditionnel “métro-boulot-dodo”. Cette tendance concerne particulièrement les nouvelles générations, qui refusent que le travail soit synonyme de contraintes. Le workation gagne également en popularité parmi les startups / scaleups. Ces dernières voient en le workation d’entreprise un séminaire nouvelle génération, une solution attractive pour allier travail et expérience insolite, favorisant la cohésion et la créativité au sein des équipes.
Avantages et inconvénients
A première vue, le workation est plutôt attractif comme façon de travailler. Il permet une certaine flexibilité et de travailler dans des lieux insoupçonnés. Il apporte également beaucoup de bénéfices sur le bien-être avec une nette diminution du stress. Eh oui, fini les embouteillages ou la saturation dans les transports en commun ! Et cela à une incidence positive sur le travail : la productivité n’en est que meilleure.
Or, il existe quand même certains inconvénients. Le tout premier concerne le juste équilibre à trouver entre la vie privée et professionnelle. Notamment lorsque l’on a des enfants. Il faut savoir décrocher au bon moment pour ne pas passer à côté de choses importantes. N’oublions pas que les vacances sont propices à se retrouver et à partager des moments tous ensemble.
Autre inconvénient, le rythme inhérent au workation. Si votre job consiste à vous déplacer régulièrement, au bout d’un moment, la fatigue se fait sentir. Le manque de cadre peut aussi poser problème à celui ou celle qui pratique le workation. Sans personne sur son dos, il est facile de dévier de ses objectifs et finalement d’être plus en « vacation » qu’en « work ». Une autodiscipline à s’imposer dès le début de son activité en fixant des règles qu’il faudra suivre à la lettre ! Citons aussi la solitude. Même si les maisons d’hôtes permettent de rencontrer différentes personnes, cela reste souvent éphémère. En effet, chacun vaque ensuite à ses propres obligations professionnelles.
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